最近有網(wǎng)友貼出四年前和現(xiàn)在老公的照片做對(duì)比。很多人還說：人到中年，有點(diǎn)“油膩”.這個(gè)消息對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來說是非常轟炸的，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的身體素質(zhì)基本上和年齡不成正比。當(dāng)我們用“早衰”這個(gè)詞來形容的時(shí)候，估計(jì)很多朋友都想笑?！爸心晡C(jī)”和“中年油膩”這兩個(gè)詞最近很流行，尤其是2016年搜索引擎調(diào)整算法策略后的網(wǎng)站SEO優(yōu)化行業(yè)。甚至很多做網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站優(yōu)化的人都轉(zhuǎn)行了。原因大多是工資低、迷茫、焦慮、疲勞、壓力大等。這些情況都在深圳網(wǎng)站建設(shè)公司眼里，因?yàn)槟闼阉鳌吧钲诰W(wǎng)站建設(shè)”的時(shí)候，上面有N家互聯(lián)網(wǎng)公司等著搜索。

　　很多人說網(wǎng)站優(yōu)化沒有技術(shù)，關(guān)鍵詞排名主要靠發(fā)軟文和文章來實(shí)現(xiàn)。從基礎(chǔ)小白到全職seo工程師的認(rèn)識(shí)都差不多，日常工作內(nèi)容也就那么幾個(gè)，這讓很多網(wǎng)絡(luò)公司給SEO優(yōu)化人員的工資都很低。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，SEO工作者的工資一般在2-5K。相信很多SEO工作者也只是徘徊在2-3.5k。

　　SEO優(yōu)化工作者工資低的原因和互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)有很大關(guān)系，也來自于優(yōu)化的工作內(nèi)容。工資那么低，但是工作量很大。每天的辛苦只帶來了微薄的工資，但影響因素是企業(yè)、個(gè)人、行業(yè)帶來的反差。

　　1.對(duì)搜索引擎優(yōu)化的錯(cuò)誤理解：

　　大部分人對(duì)SEO的理解都是鏈接或者貼出來宣傳的。沒有任何技術(shù)含量，肯定那里工資不會(huì)高。那么SEO真的只是做這個(gè)嗎？其實(shí)不然，seo有很多事要做，比如數(shù)據(jù)分析，文章編輯，外鏈發(fā)布，內(nèi)部?jī)?yōu)化，外部?jī)?yōu)化等。做這么多任務(wù)工資這么低。歸根結(jié)底，人們對(duì)SEO的看法是錯(cuò)誤的。

　　2.2帶來的好處。搜索引擎優(yōu)化很慢：

　　正是因?yàn)镾EO做排名需要時(shí)間，所以很多企業(yè)并不重視SEO，寧愿花錢競(jìng)價(jià)也不愿意花錢做SEO，因?yàn)楦?jìng)價(jià)帶來的收益很快，但不知道SEO只要優(yōu)化到首頁就能長(zhǎng)期獲得收益。只要投標(biāo)沒錢，利益馬上就沒了！

　　3.招聘要求太高：

　　相信有些小伙伴也知道，有些公司招聘SEO的標(biāo)準(zhǔn)是：建站、美工、優(yōu)化、維護(hù)、推廣。幾乎是在招聘一個(gè)全能的人才，工資2500，對(duì)于一個(gè)全能的人才，2500會(huì)幫你做SEO？最好自己接單。由于人才缺乏，很多企業(yè)直接招聘外鏈專家，導(dǎo)致SEO=外鏈專家的想法，間接影響SEO工作者的工資！4.競(jìng)爭(zhēng)壓力過大：

　　seo雖然工資不高，但是很多公司也需要，技術(shù)門檻低。因此，出現(xiàn)了大量的搜索引擎優(yōu)化從業(yè)者。無論是什么網(wǎng)絡(luò)公司或者企業(yè)，都需要外鏈專家，另外很多站長(zhǎng)接單做優(yōu)化。比如優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)站預(yù)算5000，一個(gè)SEO工作者需要1W，外包只需要3000。這家公司會(huì)選擇外包還是聘請(qǐng)專業(yè)的SEO工作者？正因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)壓力大，SEO工資低！

　　5.5的水平。SEO參差不齊：

　　因?yàn)镾EO入門的技術(shù)門檻低，導(dǎo)致SEO從業(yè)者水平參差不齊。大部分新手在網(wǎng)上或者論壇上看到一些關(guān)于SEO的文章，覺得自己成了SEOER，就高調(diào)的去找工作，但是找到的是外鏈專員，叫低級(jí)SEO工作者。另一方面，他們是SEO老手。他們每天做數(shù)據(jù)分析，或者其他工資，但是工資不是很高。原因是

　　搜索引擎優(yōu)化行業(yè)是隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)而出現(xiàn)的。如果算上SEO的年齡，會(huì)不會(huì)也到了所謂的“中年油膩”危機(jī)期？

　　自從2017年各大搜索引擎瘋狂推出算法后，SEO優(yōu)化行業(yè)開始避難。人們說SEO死了，不能再用以前的做法去優(yōu)化了。不過從實(shí)質(zhì)性的角度來說，哪里有搜索引擎，哪里就有SEO。不管是SEO還是企業(yè)，他們現(xiàn)在到處找流量，比如微信朋友圈，QQ空間，QQ群，微信小程序，微博等。整個(gè)行業(yè)都在聚焦危機(jī)，新的希望和轉(zhuǎn)折點(diǎn)都很好。

　　從2018年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來看，SEO的趨勢(shì)在以下幾個(gè)方面是“不變”和“變”的：

　　1.內(nèi)容。優(yōu)質(zhì)內(nèi)容一直是不變的趨勢(shì)；需要改變的是盡可能擴(kuò)大專業(yè)人員，從而獲得更多用戶和搜索引擎信任的內(nèi)容。

　　2.關(guān)鍵詞研究。始終根據(jù)自己網(wǎng)站的定位、內(nèi)容的主題模型、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析來確定自己的關(guān)鍵詞策略；需要改變的是，我們需要越來越多的了解搜索者實(shí)際用來解決他們?cè)趯?shí)踐中遇到的問題的詞語和短語。

　　3.速度。優(yōu)化頁面加載速度，越快越好，網(wǎng)頁快，抓取快，客戶加載快，體檢更好。需要改變的是，響應(yīng)搜索引擎變化的速度更快，以seo的方式運(yùn)營各種流量還有很大的路要走。

　　SEO需要思考用戶最需要、最喜歡什么樣的內(nèi)容。即使在這個(gè)時(shí)候，你也可以暫時(shí)忘記SEO，純粹從用戶的角度考慮內(nèi)容；SEO也應(yīng)該變得更加了解用戶的意圖。當(dāng)你選擇一個(gè)關(guān)鍵詞和對(duì)應(yīng)的頁面內(nèi)容時(shí)，你要考慮你能給用戶帶來什么，你能抓住哪些用戶，他們會(huì)不會(huì)幫你傳播。SEO優(yōu)化人員需要做好轉(zhuǎn)化工作，這不僅僅是思維的轉(zhuǎn)化，更需要在個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人工作中拓展。沒有改善和改變，就會(huì)被時(shí)代淘汰。

　　1.深化現(xiàn)有知識(shí)，掌握搜索引擎標(biāo)引原理、專利排名、發(fā)展趨勢(shì)等。并學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析；

　　2.拓寬接觸面，可以接觸SEM、SNS、自媒體等新事物，跟風(fēng)熱；還可以學(xué)習(xí)帶SEO團(tuán)隊(duì)，注意培養(yǎng)人才，進(jìn)入管理渠道，需要一定的溝通技巧和管理人才；

　　3.盡量找到細(xì)分的產(chǎn)品類別，用自己的SEO技術(shù)去引流；

　　4.人脈和人際圈。

　　廣州網(wǎng)站開發(fā)公司新際網(wǎng)認(rèn)為，網(wǎng)站優(yōu)化應(yīng)該在網(wǎng)站建設(shè)之后開始，整個(gè)過程需要不間斷、優(yōu)質(zhì)、工作量大。內(nèi)容創(chuàng)作要從用戶的角度出發(fā)，提升網(wǎng)站給互聯(lián)網(wǎng)用戶整體帶來的價(jià)值。要有持續(xù)性和偶然性，各種流量要通過seo手段引入網(wǎng)站。